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Como fica o coaching na Era Digital e da Inteligência Artificial?

Imagem: Tara Winstead


Você já deve ter entrado em alguma conversa sobre inteligência artificial, não é? 


Em 2024, praticamente todo mundo ouviu falar do Chat GPT, por exemplo. Esse avanço tecnológico abre uma série de debates importantes, como a necessidade de regulamentação e o impacto futuro no ambiente de trabalho. 


Esses temas, juntamente com os desafios econômicos e os conflitos globais, estão guiando as reflexões da International Coaching Federation (ICF), a maior associação global de Coaches. É um campo fascinante e cheio de oportunidades para explorarmos juntos.


Desafios e Oportunidades


Segundo uma pesquisa da ICF, o tema mais debatido no Fórum Econômico Mundial deste ano foi o risco da IA generativa não regulamentada e os perigos do aumento da desinformação nas redes sociais. Apesar das preocupações, essa tecnologia também abre um enorme espaço para colaboração tecnológica e regulatória entre países. A título de exemplo, a Ursula von der Leyen, que é presidente da Comissão Europeia, se declarou uma "otimista tecnológica", entusiasmada com as novas direções que a IA pode nos proporcionar.


No campo do coaching, as possibilidades trazidas pela IA são ilimitadas. De acordo com um estudo de 2023 realizado pela ICF em parceria com a PricewaterhouseCoopers, 34% dos coaches veem a IA como a próxima grande inovação disruptiva na área, e 29% acreditam que ela facilitará a gestão de seus negócios de coaching. 


Transformação do Local de Trabalho


À medida que as ferramentas digitais remodelam nosso mundo, o futuro do trabalho se adapta rapidamente a essas mudanças. Segundo um estudo da McKinsey sobre temas empresariais de Davos, torna-se essencial para as empresas investir em colaboração e novas formas de aprimoramento de habilidades para manter a competitividade.


As empresas que se mantêm ágeis e adaptáveis às mudanças vão emergir com muitas vantagens sobre a concorrência. Estudos discutidos no evento mostram que, comparados aos de empresas menos dinâmicas, líderes de organizações ágeis relatam maior resiliência operacional e inovação. O coaching desempenha um papel superimportante nesse cenário, ajudando no desenvolvimento de habilidades e na aplicação de práticas empresariais mais flexíveis.


O Papel Futuro do Coaching


O Fórum Econômico Mundial projetou um cenário para 2024 onde a transformação digital domina e há uma ênfase crescente no desenvolvimento de novas habilidades. 


Nesse contexto, o coaching se afirma como um recurso indispensável para indivíduos e empresas que buscam se adaptar à melhoria contínua e à transformação. 


Quer saber mais sobre o tema? Recomendo que visite a página da ICF Brasil. Por lá, você encontrará muitas informações interessantes sobre o universo do coaching.

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